Waar op te letten bij het uitreiken van de jaaropgave
Het is weer tijd voor het aanleveren van de jaaropgave 2022 bij de werknemers. Dit hoeft niet persoonlijk of per brief, dit mag ook digitaal. We helpen u graag herinneren waar u op moet letten [...]
Wijzigingen gebruikelijkloonregeling 2023
Voor 2023 is het minimumbedrag gebruikelijk loon voor aandeelouders met aanmerkelijk belang gesteld op € 51.000. Afschaffing van de doelmatigheidsmarge Per 2023 zal de doelmatigheidsmarge van directeur-grootaandeelhouder (dga's) komen te vervallen. Dga's hebben te maken met [...]
Vaststellingsloket NOW-5 langer open
Minister Van Gennip, van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, heeft besloten dat het vaststellingsloket voor de NOW-5 langer open blijft, namelijk tot en met 2 juni 2023. Hiermee is de uiterlijke indieningsdatum van de NOW-5 gelijkgetrokken [...]
Tijdelijke verruiming lage-inkomensvoordeel in 2022 en 2023
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 (met terugwerkende kracht) en 2023 verhoogd. De Aof-premie voor kleine werkgevers wordt minder verlaagd. Hiermee worden werkgevers gedeeltelijk tegemoet gekomen voor de hoge kosten die als gevolg van de bijzondere [...]
Grootste loonstijging in jaren, maar nog hogere inflatie
De afgelopen zomer zijn de CAO-lonen in Nederland het sterkst gestegen sinds jaren. Echter gingen werknemers er onder aan de streep op achteruit. De prijzen zijn overal dermate gestegen, dat het ook het hogere salaris [...]
Minimumloon per 2023 10,15% omhoog
Het bruto minimumloon bedraagt per 1 januari 2023 € 1.934,40 per maand, € 446,40 per week en € 89,28 per dag. Als gevolg van de bijzondere verhoging met 8,05% en de reguliere indexatie stijgt het [...]
Vrije ruimte werkkostenregeling stijgt naar 3%
De vrije ruimte in de werkkostenregeling stijgt in 2023 naar 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. De stijging naar 3% is een eenmalige verhoging en vervalt weer in 2014. Dan geldt [...]
Reiskostenvergoeding stijgt naar €0,21 per 2023
Sinds 2006 staat de onbelaste reiskostenvergoeding op €0,19 per kilometer. Deze vergoeding stijgt per 1 januari 2023 naar €0,21 per km en per 1 januari 2024 naar €0,22 per kilometer. Zakelijke kilometers die de werknemer met eigen [...]
Ondernemers krijgen langer de tijd om belastingschuld af te lossen
Ondernemers die meer dan 10.000 euro belastingschuld hebben opgebouwd tijdens de coronacrisis krijgen zeven jaar de tijd om deze schuld af te lossen. Dit was voorheen vijf jaar. Ook is het mogelijk om een betaalpauze [...]
Minimumloon stijgt 2023 met 10%
Het minimumloon gaat in één keer omhoog met 10% volgend jaar. Niet alleen sneller, maar ook nog eens hoger dan verwacht. In eerst instantie werd er gesproken over drie stappen van 2,5%. De eerste details [...]
1 maand loon betalen indien niet wordt voldaan aan aanzegverplichting
Indien de werkgever niet (tijdig) heeft voldaan aan de aanzegverplichting is deze een maand loon als aanzegvergoeding verschuldigd. De aanzegverplichting blijkt helaas nog niet bij iedere werkgever bekend. Het blijkt dat er nog steeds werkgevers zijn die niet [...]
Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
De ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ gaat in op 1 augustus 2022. Heeft u personeel in dienst? Dan moet u vanaf 1 augustus 2022 zorgen voor nog heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De nieuwe [...]
Versoepelingen voor ondernemers met belastingschuld
Het kabinet komt met versoepelingen voor ondernemers die tijdens de coronacrisis een belastingschuld hebben opgebouwd. De ondernemers krijgen langer de tijd om de belastingschuld af te lossen. Het maandelijkse bedrag mag vanaf heden per kwartaal [...]
Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog
Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog Het minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 in drie stappen omhoog. Ook de onbelaste reiskostenvergoeding stijgt per 1 januari 2023. Dat staat in de Voorjaarsnota. Daarnaast wordt de [...]
Minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81%
Minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81% Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2022 €1.756,20 per maand, €405,30 per week en €81,06 per dag. Per 1 januari 2022 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon [...]
Wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli 2022, maar in welke gevallen niet?
Wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli 2022, maar in welke gevallen niet? Wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. In die periode moet de werknemer wel de kans [...]
Correctiebericht 2021 Wtl uiterlijk 1 mei 2022 indienen
Correctiebericht 2021 Wtl uiterlijk 1 mei 2022 indienen Als de voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) 2021 niet juist is door onjuiste gegevens in de loonaangiften, dan kun je tot en met 1 mei 2022 [...]
Uitkering ouderschapsverlof verhoogd tot 70 procent
Uitkering ouderschapsverlof verhoogd tot 70 procent Bij de geboorte van een kind komt er veel op ouders af. Het kabinet wil dat mensen meer de ruimte krijgen om te kiezen hoe ze zorg en werk [...]
Voorlopige berekeningen Wtl 2021 uiterlijk 14 maart verzonden
Voorlopige berekeningen Wtl 2021 uiterlijk 14 maart verzonden UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben ontvangen een brief [...]
Vanaf 1 april geen steunmaatregelen corona meer
Vanaf 1 april geen steunmaatregelen corona meer Per 1 april 2022 stopt het kabinet met het coronasteunpakket. Ondernemers kunnen dan geen gebruik meer maken van de tijdelijke NOW, TVL en het generieke uitstel van belastingbetalingen. [...]
Akkoord bereikt over horeca-cao: de belangrijkste kenmerken op een rij
Akkoord bereikt over horeca-cao: de belangrijkste kenmerken op een rij Vakbonden FNV Horeca, CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Deze cao loopt tot en met 2023 [...]
Aanvraagloket NOW6 nu geopend
Aanvraagloket NOW6 nu geopend Sinds gisteren (14 februari) is het voor ondernemers mogelijk om NOW6 (achtste aanvraagperiode) aan te vragen. NOW6 heeft betrekking op de periode van 1 januari t/m 31 maart 2022. Hieronder vind [...]
Verlenging bijzonder uitstel van betaling tot 1 april 2022
Verlenging bijzonder uitstel van betaling tot 1 april 2022 Het kabinet heeft besloten het bijzonder uitstel van betaling vanwege de coronacrisis te verlengen. Dit zou 1 februari 2022 eindigen, nu is dit verlengd tot 1 [...]
Alles wat je moet weten over NOW6
Alles wat je moet weten over NOW6 Zoals inmiddels bekend lopen er een aantal grote steunmaatregelen om ondernemers te ondersteunen in de coronacrisis, zoals de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Op dit moment loopt NOW6, welke [...]