Tegemoetkoming schade COVID-19 Mkb-bedrijven, zowel met als zonder personeel, in branches die het meest zijn geraakt door de overheidsmaatregelen vanwege COVID-19, kunnen vanaf vrijdag 27 maart 2020 16.30 uur een aanvraag indienen voor een directe, eenmalige tegemoetkoming van 4.000 euro, vrijgesteld van belastingen. De tegemoetkoming is vrij te besteden. De tegemoetkoming is bedoeld voor die mkb-bedrijven, zowel [...]
Noodpakket personeel Voorwaarden: Bij de aanvraag committeert de werkgever zich vooraf aan de verplichting géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aan te vragen voor zijn werknemers gedurende de periode waarover de tegemoetkoming ontvangen wordt. De aanvrager verwacht tenminste 20% verwacht omzetverlies; De aanvraag geldt voor een periode van 3 maanden, die eenmalig verlengd kan [...]
Noodpakket liquiditeitssteun Uitstel van betaling belasting De aanvraag van bijzonder uitstel van betaling kan normaal gesproken pas worden gedaan indien er eerst een betalingsonmacht is aangekondigd. Deze voorwaarde is vervallen. Als wij uitstel voor u aanvragen hebben wij enkel de aanslag nodig waarvoor u uitstel wenst. De plicht blijft om regulier aangifte te doen, hiervoor [...]
Noodpakket banen en economie Het kabinet heeft besloten om vanwege het coronavirus uitzonderlijke economische maatregelen te nemen. Hierbij een samenvatting van de maatregelen. Bekijk hier de maatregelen rondom het noodpakket liquiditeitssteun en noodpakket personeel. Loon werknemers Er was al een regeling middels het aanvragen van werktijdverkorting oftewel deeltijd WW. Dit systeem is gericht op jaarlijks [...]
Hoe om te gaan met betaalproblemen door het coronavirus? Heeft u problemen met betalingen door het coronavirus of verwacht u deze te krijgen? Wanneer u in de problemen komt met uw liquiditeit, biedt de Belastingdienst de mogelijkheid voor bijzonder uitstel van betaling. Wat houdt dit in? Wanneer u schriftelijk kunt onderbouwen dat u in liquiditeitsproblemen [...]
Laat uw berekening LIV en LKV controleren Het UWV stuurt uiterlijk 15 maart een voorlopige berekening tegemoetkomingen WTL ( wet tegemoetkomingen loondomein) aan werkgevers die hier recht op hebben. In deze voorlopige berekening staat voor welke werknemers en voor welke bedragen de werkgever recht heeft op 1 of meer loonkostenvoordelen (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) of op [...]
Wat als een oproepkracht langer in dienst is dan 12 maanden? Per 1 januari 2020 dient de werkgever inzake de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) alle oproepkrachten die langer dan 12 maanden in dienst zijn een aanbod te doen van het gemiddeld aantal gewerkte uren. Dit dient de werkgever schriftelijk te doen en de werknemer [...]
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door Coronavirus Heeft uw organisatie tijdelijk minder werk door het coronavirus? Dan heeft u de mogelijkheid als werkgever om voor de werknemers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet gewerkte uren te ontvangen. U kunt dan gebruik maken van de regeling werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is bedoeld voor werkgevers die vanwege buitengewone [...]
Transitievergoeding per 1 januari 2020 Sinds 1 januari 2020 heeft een werknemer vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst bij ontslag het recht op een transitievergoeding. Wettelijk gezien heeft de werknemer het recht op 1/3e deel van zijn maandsalaris per heel dienstjaar vanaf de eerste dag dat hij/zij in dienst is getreden. Wanneer een werknemer [...]
Hoe zit het met vakantiedagen bij ziekte van een werknemer? Zoals bij iedereen bekend heeft elke werknemer recht op vakantiedagen. Werknemers hebben recht op 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Dit worden wettelijke vakantiedagen genoemd. Alle dagen, bijvoorbeeld door een cao, die bij die 20 dagen op komen, worden gedefinieerd als bovenwettelijke vakantiedagen. Tijdens deze [...]
Landdrostlaan 51
7327 GM Apeldoorn
085-0471099
info@sal4you.nl
