Er wijzigt niet veel per 1 juli 2024 waar je als salarisprofessional rekening mee moet houden, maar toch nog een paar wijzigingen waar je alert op moet zijn. En vergeet ook niet de wettelijke vakantiedagen die per 1 juli vervallen. De werknemer moet wel de kans hebben gehad om deze vakantiedagen op te nemen én [...]
Over Sal4You Sal4You is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in loonadministratie. Wij streven ernaar om onze klanten altijd de beste service en ondersteuning te bieden. Om ons team te versterken tijdens vakanties en afwezigheden, zijn we op zoek naar een ervaren en zelfstandige (interim) Loonadministrateur. Functieomschrijving Als (interim) Loonadministrateur bij Sal4You ben je verantwoordelijk [...]
Velen kiezen ervoor om de vrijdag na Hemelvaartsdag vrij te nemen, ofwel om te genieten van een lang weekend, of omdat hun werkgever dit voorschrijft. Maar mag je werkgever je eigenlijk wel verplichten om deze dag vrij te nemen? De mogelijkheid dat je werkgever je verplicht om vrij te nemen bestaat inderdaad. Volgens arbeidsrechtadvocaat Pieter [...]
Bevrijdingsdag valt dit jaar op een zondag. Hoewel Bevrijdingsdag een nationale feestdag is die de bevrijding van Nederland in 1945 viert, is het belangrijk om te weten dat het officieel geen erkende vrije dag met doorbetaling is. Dit betekent dat niet iedereen automatisch recht heeft op een vrije dag. Wat zijn precies de regels? Cao-afspraken [...]
De Eerste Kamer heeft op 16 april 2024 ingestemd met het wetsvoorstel dat het lage-inkomensvoordeel (LIV) met ingang van 1 januari 2025 afschaft. Dit wetsvoorstel, genaamd "Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein ter afschaffing van het lage inkomensvoordeel en enkele andere wijzigingen", werd eerder door de Tweede Kamer aangenomen op 28 maart 2024. Doel van [...]
De Eerste Kamer heeft op dinsdag 16 april het wetsvoorstel verworpen dat beoogde het wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met een extra 1,2 procent te verhogen. Achtergrond en debat In aanloop naar de stemming was het al duidelijk dat de politieke partij BBB tegen het wetsvoorstel zou stemmen, waardoor een meerderheid voor het voorstel [...]
Jaren lang heeft het redelijk stil gelegen, maar na de verhoging van €0,19 naar €0,21 in 2023, is deze voor 2024 al weer gestegen! Reiskostenvergoeding bij eigen vervoer, carpoolen of openbaar vervoer Voor reizen met eigen vervoer, carpoolen of openbaar vervoer kun je als werkgever een maximale kilometervergoeding van € 0,23 aanbieden. Bij gebruik van [...]
Woensdag 15 november begint de laatste aanvraagperiode voor het STAP-budget, waarmee je tot € 1.000,- kunt ontvangen voor scholing en ontwikkeling. Als je interesse hebt, is het belangrijk om er op tijd bij te zijn, want de subsidieregeling loopt tot en met 31 december 2023. Het maximale budget voor de STAP-subsidieregeling is snel bereikt. Vanaf [...]
Op 1 januari 2024 zal het wettelijk minimumloon met 3,75% omhooggaan. Dit betekent dat mensen van 21 jaar en ouder minimaal €13,27 per uur moeten verdienen volgens de wet. Dit is een normale aanpassing, waarbij het minimumloon om de zes maanden wordt aangepast om bij te blijven met de lonen volgens collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's). Tegelijkertijd [...]
Vanaf 1 januari 2024 zal het bedrag dat werkgevers onbelast aan hun werknemers kunnen vergoeden voor zakelijke kilometers stijgen naar € 0,23 per kilometer. Deze verhoogde onbelaste kilometervergoeding geldt voor alle vormen van vervoer. In het kader van de werkkostenregeling kunnen werkgevers hun werknemers onbelaste vergoedingen geven voor zowel zakelijke als woon-werkkilometers. Gedurende vele jaren [...]
