Per 1 juli 2026 stijgt het wettelijk minimumloon met 1,85% naar € 14,99 bruto per uur. Ook de minimumjeugdlonen gaan omhoog. Wat betekent dit voor uw als ondernemer? - Controleer of uw loonadministratie is aangepast - Bekijk of uw salarisschalen nog actueel zijn - Werkt u met seizoenskrachten of scholieren? Dan is het extra belangrijk dit [...]
U heeft het vast al voorbij zien komen: Sinds 1 mei is de Belastingdienst overgestapt van ING naar Rabobank. Dat betekent nieuwe rekeningnummers. Het meest gebruikte nieuwe nummer: NL04 RABO 0200 1122 44 Waar moet u op letten? - Betaalt u via automatische incasso? Dan hoeft u niets te doen. - Heeft u een periodieke overboeking [...]
Per 1 januari 2026 gelden nieuwe brutobedragen voor het wettelijk minimumuurloon. Deze bedragen zijn van toepassing op alle werknemers vanaf 15 jaar en zijn gebaseerd op leeftijd. Minimumloon per uur (brutobedragen 2026) Leeftijd Minimumloon per uur 21 jaar en ouder € 14,71 20 jaar € 11,77 19 jaar € 8,83 18 jaar € 7,36 [...]
Per 1 januari 2026 stijgt het bruto wettelijk minimumuurloon naar € 14,71 per uur. Dit is een verhoging van 2,15% ten opzichte van het uurloon per juli 2025 (€ 14,40). Ook het referentiemaandloon stijgt en komt per 1 januari 2026 uit op € 2.294,40 bruto per maand. Deze aanpassing volgt uit de jaarlijkse indexatie op [...]
Namens het hele team van Sal4You wensen we u fijne feestdagen en een gelukkig, gezond en succesvol nieuwjaar. We zien u graag weer in 2025! Met vriendelijke groet, Team Sal4You
Het is alweer het eind van het jaar! In deze periode willen veel werkgevers hun medewerkers belonen voor hun inzet. Dit gebeurt vaak in de vorm van een 13e maand, een eindejaarsbonus of een eindejaarsuitkering. Hoewel deze drie vormen van beloning op het eerste gezicht op elkaar lijken, zijn er duidelijke verschillen. Maar wat betekenen [...]
Er wijzigt niet veel per 1 juli 2024 waar je als salarisprofessional rekening mee moet houden, maar toch nog een paar wijzigingen waar je alert op moet zijn. En vergeet ook niet de wettelijke vakantiedagen die per 1 juli vervallen. De werknemer moet wel de kans hebben gehad om deze vakantiedagen op te nemen én [...]
Over Sal4You Sal4You is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in loonadministratie. Wij streven ernaar om onze klanten altijd de beste service en ondersteuning te bieden. Om ons team te versterken tijdens vakanties en afwezigheden, zijn we op zoek naar een ervaren en zelfstandige (interim) Loonadministrateur. Functieomschrijving Als (interim) Loonadministrateur bij Sal4You ben je verantwoordelijk [...]
Velen kiezen ervoor om de vrijdag na Hemelvaartsdag vrij te nemen, ofwel om te genieten van een lang weekend, of omdat hun werkgever dit voorschrijft. Maar mag je werkgever je eigenlijk wel verplichten om deze dag vrij te nemen? De mogelijkheid dat je werkgever je verplicht om vrij te nemen bestaat inderdaad. Volgens arbeidsrechtadvocaat Pieter [...]
Bevrijdingsdag valt dit jaar op een zondag. Hoewel Bevrijdingsdag een nationale feestdag is die de bevrijding van Nederland in 1945 viert, is het belangrijk om te weten dat het officieel geen erkende vrije dag met doorbetaling is. Dit betekent dat niet iedereen automatisch recht heeft op een vrije dag. Wat zijn precies de regels? Cao-afspraken [...]
