De vrije ruimte in de werkkostenregeling stijgt in 2023 naar 3% over de eerste € 400.000 van de fiscale loonsom. De stijging naar 3% is een eenmalige verhoging en vervalt weer in 2014. Dan geldt het percentage van 1,92%. In het Belastingplan 2023 is al een structurele verhoging van de vrije ruimte over € 400.000 [...]
Sinds 2006 staat de onbelaste reiskostenvergoeding op €0,19 per kilometer. Deze vergoeding stijgt per 1 januari 2023 naar €0,21 per km en per 1 januari 2024 naar €0,22 per kilometer. Zakelijke kilometers die de werknemer met eigen vervoer maakt kan een werkgever, onder de regels van de werkkostenregeling, onbelast vergoeden. Per 1 januari 2023 stijgt het bedrag [...]
Ondernemers die meer dan 10.000 euro belastingschuld hebben opgebouwd tijdens de coronacrisis krijgen zeven jaar de tijd om deze schuld af te lossen. Dit was voorheen vijf jaar. Ook is het mogelijk om een betaalpauze van drie maanden in te lassen en per kwartaal te betalen in plaats van per maand. Aan deze verlening worden [...]
Het minimumloon gaat in één keer omhoog met 10% volgend jaar. Niet alleen sneller, maar ook nog eens hoger dan verwacht. In eerst instantie werd er gesproken over drie stappen van 2,5%. De eerste details over het begrotingsakkoord beginnen naar buiten te komen. Het minimumloon is een van deze details en stijgt fors met 10% [...]
Indien de werkgever niet (tijdig) heeft voldaan aan de aanzegverplichting is deze een maand loon als aanzegvergoeding verschuldigd. De aanzegverplichting blijkt helaas nog niet bij iedere werkgever bekend. Het blijkt dat er nog steeds werkgevers zijn die niet weten dat zij een werknemer met een tijdelijk contract ook uiterlijk een maand voor einde contract schriftelijk moeten informeren over [...]
De ‘Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ gaat in op 1 augustus 2022. Heeft u personeel in dienst? Dan moet u vanaf 1 augustus 2022 zorgen voor nog heldere en voorspelbare arbeidsvoorwaarden. De nieuwe wet legt de werkgever extra verplichtingen op. De nieuwe wet heeft gevolgen voor verschillende arbeidsvoorwaarden en bedingen, hiermee beoogt de [...]
Het kabinet komt met versoepelingen voor ondernemers die tijdens de coronacrisis een belastingschuld hebben opgebouwd. De ondernemers krijgen langer de tijd om de belastingschuld af te lossen. Het maandelijkse bedrag mag vanaf heden per kwartaal betaald worden. Daarnaast is het ook mogelijk om een incidentele betaalpauze in te stellen binnen de bestaande betalingsregeling. Ondernemers die [...]
Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog Het minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 in drie stappen omhoog. Ook de onbelaste reiskostenvergoeding stijgt per 1 januari 2023. Dat staat in de Voorjaarsnota. Daarnaast wordt de 30%-regeling beperkt tot de Balkenende-norm. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken kunnen dankzij de [...]
Minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81% Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2022 €1.756,20 per maand, €405,30 per week en €81,06 per dag. Per 1 januari 2022 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon €1.725 per maand, €398,10 per week en €79,62 per dag. Minimumjeugdloon LEEFTIJD STAFFELING PER MAAND PER WEEK PER DAG 21 [...]
Wettelijke vakantiedagen vervallen per 1 juli 2022, maar in welke gevallen niet? Wettelijke vakantiedagen die een werknemer in 2021 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2022. In die periode moet de werknemer wel de kans hebben gehad de vakantiedagen op te nemen. Werknemers mogen de wettelijke vakantiedagen meenemen naar het volgende jaar, maar deze moeten [...]
