Het is alweer het eind van het jaar! In deze periode willen veel werkgevers hun medewerkers belonen voor hun inzet. Dit gebeurt vaak in de vorm van een 13e maand, een eindejaarsbonus of een eindejaarsuitkering. Hoewel deze drie vormen van beloning op het eerste gezicht op elkaar lijken, zijn er duidelijke verschillen. Maar wat betekenen [...]
Er wijzigt niet veel per 1 juli 2024 waar je als salarisprofessional rekening mee moet houden, maar toch nog een paar wijzigingen waar je alert op moet zijn. En vergeet ook niet de wettelijke vakantiedagen die per 1 juli vervallen. De werknemer moet wel de kans hebben gehad om deze vakantiedagen op te nemen én [...]
De Eerste Kamer heeft op dinsdag 16 april het wetsvoorstel verworpen dat beoogde het wettelijk minimumloon per 1 juli 2024 met een extra 1,2 procent te verhogen. Achtergrond en debat In aanloop naar de stemming was het al duidelijk dat de politieke partij BBB tegen het wetsvoorstel zou stemmen, waardoor een meerderheid voor het voorstel [...]
Op 1 januari 2024 zal het wettelijk minimumloon met 3,75% omhooggaan. Dit betekent dat mensen van 21 jaar en ouder minimaal €13,27 per uur moeten verdienen volgens de wet. Dit is een normale aanpassing, waarbij het minimumloon om de zes maanden wordt aangepast om bij te blijven met de lonen volgens collectieve arbeidsovereenkomsten (cao's). Tegelijkertijd [...]
Als werkgever is het belangrijk om studenten en scholieren te informeren over de bijverdiengrens voor studiefinanciering. Het is namelijk niet toegestaan voor studenten en scholieren om onbeperkt bij te verdienen. Met de zomer voor de deur nemen veel werkgevers vakantiekrachten aan om de drukte op te vangen. Deze vakantiekrachten zijn vaak scholieren of studenten die [...]
De rekenregels die vanaf 1 juli 2023 van kracht zijn, zijn onlangs bekendgemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Deze regels omvatten niet alleen de nieuwe bedragen voor het wettelijk minimumloon, maar ook de impact daarvan op uitkeringsbedragen. Per 1 juli stijgt het maximumdagloon. Het nieuwe maximumdagloon, dat geldig is vanaf 1 [...]
Iedereen die werkt of een uitkering ontvangt heeft recht op vakantiegeld. Maar wanneer krijg je dat vakantiegeld nou precies? En hoeveel is dat dan? We lopen dit met je door en geven je nog wat slimme tips hoe jouw vakantiegeld op een slimme manier te besteden. Hoeveel vakantiegeld ontvang je en wanneer? Het vakantiegeld, ook [...]
Per 2024 komt er waarschijnlijk één vrijstelling waarmee werkgevers onbelast een ov-abonnement kunnen verstrekken aan werknemer, blijkt uit de Voorjaarsnota 2023. Deze vrijstelling vervangt straks de twee huidige regelingen hiervoor. Bij het belastingplan 2023 nam de Tweede Kamer unaniem een motie aan waarin de regering werd verzocht om te onderzoeken hoe het onbelast verstrekken van abonnementen voor [...]
Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon opnieuw omhoog. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen. In de tweede helft van 2023 bedraagt het bruto wettelijk minimumloon € 1.995 per maand, € 460,40 per week en [...]
Het is weer tijd voor het aanleveren van de jaaropgave 2022 bij de werknemers. Dit hoeft niet persoonlijk of per brief, dit mag ook digitaal. We helpen u graag herinneren waar u op moet letten bij het uitreiken van de jaaropgave. De jaaropgave, een overzicht waar de werknemer zowel het loon als de daarover inhouden [...]
