Per 2024 komt er waarschijnlijk één vrijstelling waarmee werkgevers onbelast een ov-abonnement kunnen verstrekken aan werknemer, blijkt uit de Voorjaarsnota 2023. Deze vrijstelling vervangt straks de twee huidige regelingen hiervoor. Bij het belastingplan 2023 nam de Tweede Kamer unaniem een motie aan waarin de regering werd verzocht om te onderzoeken hoe het onbelast verstrekken van abonnementen voor [...]

Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon opnieuw omhoog. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen. In de tweede helft van 2023 bedraagt het bruto wettelijk minimumloon € 1.995 per maand, € 460,40 per week en [...]

Het is weer tijd voor het aanleveren van de jaaropgave 2022 bij de werknemers. Dit hoeft niet persoonlijk of per brief, dit mag ook digitaal. We helpen u graag herinneren waar u op moet letten bij het uitreiken van de jaaropgave. De jaaropgave, een overzicht waar de werknemer zowel het loon als de daarover inhouden [...]

Het lage-inkomensvoordeel (LIV) wordt over 2022 (met terugwerkende kracht) en 2023 verhoogd. De Aof-premie voor kleine werkgevers wordt minder verlaagd. Hiermee worden werkgevers gedeeltelijk tegemoet gekomen voor de hoge kosten die als gevolg van de bijzondere verhoging van het minimumloon kwamen. Nota van wijziging Een nota van wijziging op het wetsvoorstel Wijziging van de Wet op [...]