Wat als een oproepkracht langer in dienst is dan 12 maanden? Per 1 januari 2020 dient de werkgever inzake de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) alle oproepkrachten die langer dan 12 maanden in dienst zijn een aanbod te doen van het gemiddeld aantal gewerkte uren. Dit dient de werkgever schriftelijk te doen en de werknemer [...]
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door Coronavirus Heeft uw organisatie tijdelijk minder werk door het coronavirus? Dan heeft u de mogelijkheid als werkgever om voor de werknemers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet gewerkte uren te ontvangen. U kunt dan gebruik maken van de regeling werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is bedoeld voor werkgevers die vanwege buitengewone [...]
Transitievergoeding per 1 januari 2020 Sinds 1 januari 2020 heeft een werknemer vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst bij ontslag het recht op een transitievergoeding. Wettelijk gezien heeft de werknemer het recht op 1/3e deel van zijn maandsalaris per heel dienstjaar vanaf de eerste dag dat hij/zij in dienst is getreden. Wanneer een werknemer [...]
Hoe zit het met vakantiedagen bij ziekte van een werknemer? Zoals bij iedereen bekend heeft elke werknemer recht op vakantiedagen. Werknemers hebben recht op 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Dit worden wettelijke vakantiedagen genoemd. Alle dagen, bijvoorbeeld door een cao, die bij die 20 dagen op komen, worden gedefinieerd als bovenwettelijke vakantiedagen. Tijdens deze [...]
ID-bewijs in loonadministratie / personeelszaken Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Werkgevers dienen van het paspoort en ID-kaart bij nieuwe werknemers zowel de voorkant als de achterkant kopiëren. Op de achterkant staat het Burgerservicenummers (BSN). Voordat de werknemer in dienst komt, controleert u het originele identiteitsbewijs. U bewaart [...]
Salarisbetalingen rond de feestdagen 2019 Het verwerken van betaalopdrachten tijdens de feestdagen is anders dan u gewend bent. Wij raden het aan om de betaling voor de feestdagen te voltooien, werknemers gaan het erg waarderen wanneer zij voor de feestdagen hun salaris gestort hebben gekregen. Hierdoor hebben zij tijdens de feestdagen een leuk extraatje te [...]
Nieuwe WW-premie WAB per 2020 Werkgevers gaan per 1 januari 2020 voor de Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen per werknemer. De sectorpremie voor de WW verdwijnt hiermee. Voor werknemers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een premie van 2,94%. Daarentegen is er een premie van 7,94% voor werknemers met een tijdelijk of flexibel [...]
Beschikking WHK premie 2020 Wilt u direct vanaf januari 2020 de juiste premies voor de WHK 2020 laten berekenen? Stuur dan uw beschikking naar ons, dan bent u op tijd en verzekerd van een juiste berekening. Vanaf half november ontvangt u van de Belastingdienst de beschikkingen voor de gedifferentieerde WHK premie 2020. Jaarlijks dragen alle [...]
De vrije ruimte is de ruimte die u hebt om uw werknemers vergoedingen en verstrekkingen te geven. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de totale loonsom van het bedrijf. Deze vrije ruimte kan worden besteed aan onbelaste verstrekkingen en vergoedingen aan werknemers. Komen de vergoedingen boven de vrije ruimte, dan moet u over dat bedrag [...]
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het wettelijk minimumloon per 1 januari 2020 gepubliceerd. […]
Landdrostlaan 51
7327 GM Apeldoorn
085-0471099
info@sal4you.nl
