Vraag op tijd eHerkenning UWV aan! Als u als werkgever gebruik maakt van de diensten van het UWV dient u voor 1 november 2019 eHerkenning voor het UWV aan te vragen. Werkgevers kunnen nu nog inloggen met een UWV-account, maar die mogelijkheid verdwijnt. Wat is eHerkenning eHerkenning is een digitaal hulpmiddel dat als toegangsmiddel dient [...]
Compensatie transitievergoeding na 2 jaar ziekte per 1 april 2020 Werkgevers kunnen definitief vanaf 1 april 2020 compensatie aanvragen voor de transitievergoedingen die zij hebben betaald bij ontslag wegens (gedeeltelijk) langdurige arbeidsongeschiktheid. Een werkgever die op of na 1 juli 2015 en voor 1 april 2020 de vergoeding heeft betaald moet de compensatie-aanvraag uiterlijk 30 [...]
Aanzegplicht bij tijdelijke arbeidsovereenkomst Is er sprake van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd? Dan heeft de werkgever altijd de verplichting om de werknemer op tijd te informeren of het contract wordt voortgezet of niet. De aanzegging dient schriftelijk te verlopen en moet minimaal 1 maand voor het bereiken van de einddatum aangezegd zijn. Aanzegverplichting geldt alleen [...]
Besparen op uw salarisadministratie? Het uitvoeren van salarisadministratie is voor ondernemers vaak een tijdrovende klus. Dit onderdeel van de administratie is echter wel een hele belangrijke. Als werkgever wilt u uiteraard voorzien zijn van goede en complete loonstroken voor uw werknemers. Als u als ondernemer hierin niet de service naar uw werknemers kan bieden die [...]
Besteed uw salarisadministratie uit! Als ondernemer bent u vaak erg druk met uw bedrijf en kan het natuurlijk voorkomen dat enkele belangrijke zaken zoals uw boekhouding en/of salarisadministratie u dwars gaan zitten gedurende de dagelijkse gang van zaken. Want na een lange, zware dag werken zijn dat meestal de werkzaamheden die blijven liggen voor het [...]
Controleer uw WTL-beschikking goed! Voor 31 juli 2019 ontvangt elke werkgever een beschikking van de Belastingdienst waarin staat hoeveel LIV (lage-inkomensvoordeel) en LKV (loonkostenvoordeel) u ontvangt als werkgever over 2018. Dit geldt alleen voor werkgevers die recht hebben op tegemoetkomingen uit de WTL (Wet tegemoetkomingen loondomein). Het is belangrijk een aantal gegevens goed te controleren [...]
Themabijeenkomst WAB 5 november 2019 Noteer vast in uw agenda: dinsdag 5 november om 17.00 uur organiseren wij een themabijeenkomst rondom de nieuwe wet: Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). U als klant bent dan van harte welkom bij ons op kantoor aan de Deventerstraat 67. Later krijgt u de mogelijkheid om u in te schrijven [...]
Regelmatig ontvangen wij positieve woorden van onze klanten. Deze keer delen we de ervaringen van Zorgboerderij Donia State Wester! “Wij zijn uitermate tevreden over Sal4You en daarom delen wij graag onze ervaringen met jullie! Begin 2018 zijn wij gestopt met het verlonen van onze medewerkers via payrolling. Daarmee zijn we gestopt omdat payrolling niet [...]
De vakantieperiode is bijna aangebroken. Maar hoe gaat u om met de personeelsbezetting tijdens deze periode? In dit blog geven we u een aantal tips! Voor veel ondernemers is de bezetting tijdens de vakantieperiode een grote uitdaging op het gebied van personeel. Zowel klanten als medewerkers mogen geen last krijgen van de lagere personeelsbezetting. Maar [...]
Als je in loondienst bent bouw je vakantiegeld op. Dit is 8% van het bruto salaris. Vakantiegeld opbouw loopt van 1 juni t/m 31 mei. Uitbetaling vindt plaats in de maand mei. WMM De vakantiebijslag is geregeld in de Wet minimumloon en minimumvakantietoeslag. Hierin staat dat werknemers het recht hebben op minimaal 8% vakantiebijslag over [...]
Landdrostlaan 51
7327 GM Apeldoorn
085-0471099
info@sal4you.nl
