Als werkgever is het belangrijk om studenten en scholieren te informeren over de bijverdiengrens voor studiefinanciering. Het is namelijk niet toegestaan voor studenten en scholieren om onbeperkt bij te verdienen. Met de zomer voor de deur nemen veel werkgevers vakantiekrachten aan om de drukte op te vangen. Deze vakantiekrachten zijn vaak scholieren of studenten die [...]
De rekenregels die vanaf 1 juli 2023 van kracht zijn, zijn onlangs bekendgemaakt door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Deze regels omvatten niet alleen de nieuwe bedragen voor het wettelijk minimumloon, maar ook de impact daarvan op uitkeringsbedragen. Per 1 juli stijgt het maximumdagloon. Het nieuwe maximumdagloon, dat geldig is vanaf 1 [...]
De sluitingsdatum voor de definitieve berekening over de zevende en achtste aanvraagperiode (NOW 5 en NOW 6) nadert. U heeft tot en met vrijdag 2 juni 2023 de tijd voor de aanvraag definitieve berekening. Vraag altijd een definitieve berekening aan. Dan kan het UWV berekenen of u recht heeft op een nabetaling of juist moet [...]
Iedereen die werkt of een uitkering ontvangt heeft recht op vakantiegeld. Maar wanneer krijg je dat vakantiegeld nou precies? En hoeveel is dat dan? We lopen dit met je door en geven je nog wat slimme tips hoe jouw vakantiegeld op een slimme manier te besteden. Hoeveel vakantiegeld ontvang je en wanneer? Het vakantiegeld, ook [...]
Per 2026 kunnen werkgevers geen loonkostenvoordeel (LKV) meer krijgen voor het in dienst nemen van een 56-plusser. Dat staat in de Voorjaarsnota 2023. Eerder waren er al plannen om het LKV ouderen te verlagen. Nu de overheid flink moet bezuinigen is dit een aanleiding om de tegemoetkoming van het LVK oudere werknemer met ingang van [...]
Per 2024 komt er waarschijnlijk één vrijstelling waarmee werkgevers onbelast een ov-abonnement kunnen verstrekken aan werknemer, blijkt uit de Voorjaarsnota 2023. Deze vrijstelling vervangt straks de twee huidige regelingen hiervoor. Bij het belastingplan 2023 nam de Tweede Kamer unaniem een motie aan waarin de regering werd verzocht om te onderzoeken hoe het onbelast verstrekken van abonnementen voor [...]
Tot en met 2 juni 2023 kunnen ondernemer de definitieve berekening aanvragen over de zevende en achtste aanvraagperiode van de NOW (NOW 5 en 6). Voor ondernemers die deze datum niet redden, omdat zij nog wachten op een accountants- of derdenverklaring, kan extra tijd worden aangevraagd. Het aanvragen van extra tijd kan tot en met 2 juni 2023. Ondernemers [...]
Uit de Voorjaarsnota 2023 blijkt dat vanaf 2024 het budget voor scholingssubsidie Stimulans Arbeidsmarktpositie (STAP) wordt afgeschaft. Vanuit de onderhandelingen rond de voorjaarsbesluitvorming heeft het kabinet besloten om het STAP-budget te beëindigen. Dit houdt in dat per 1 januari 2024 er geen middelen meer vrij gemaakt worden door het Rijk voor deze scholingssubsidie. Dit moet [...]
Op 1 juli 2023 gaat het minimumloon opnieuw omhoog. Werkgevers moeten daardoor in de tweede helft van 2023 aan werknemers van 21 jaar en ouder met een fulltime dienstverband minimaal € 1.995 bruto per maand betalen. In de tweede helft van 2023 bedraagt het bruto wettelijk minimumloon € 1.995 per maand, € 460,40 per week en [...]
Heeft u recht op tegemoetkomingen over 2022 uit de Wet tegemoetkomingen loondomein? Dan stuurt het UWV uiterlijk 14 maart een voorlopige berekening Wtl. Controleer deze berekening voor 1 mei 2023. Uiterlijk 1 mei correcties doorgeven Het UWV gebruikt gegevens uit uw aangiften loonheffingen over 2022 om te berekenen of u recht heeft op het loonkostenvoordeel [...]
