Wat als een oproepkracht langer in dienst is dan 12 maanden? Per 1 januari 2020 dient de werkgever inzake de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) alle oproepkrachten die langer dan 12 maanden in dienst zijn een aanbod te doen van het gemiddeld aantal gewerkte uren. Dit dient de werkgever schriftelijk te doen en de werknemer [...]
Werktijdverkorting nu ook mogelijk door Coronavirus Heeft uw organisatie tijdelijk minder werk door het coronavirus? Dan heeft u de mogelijkheid als werkgever om voor de werknemers een tijdelijke WW-uitkering voor de niet gewerkte uren te ontvangen. U kunt dan gebruik maken van de regeling werktijdverkorting. De regeling werktijdverkorting is bedoeld voor werkgevers die vanwege buitengewone [...]
Transitievergoeding per 1 januari 2020 Sinds 1 januari 2020 heeft een werknemer vanaf de eerste dag van de arbeidsovereenkomst bij ontslag het recht op een transitievergoeding. Wettelijk gezien heeft de werknemer het recht op 1/3e deel van zijn maandsalaris per heel dienstjaar vanaf de eerste dag dat hij/zij in dienst is getreden. Wanneer een werknemer [...]
Hoe zit het met vakantiedagen bij ziekte van een werknemer? Zoals bij iedereen bekend heeft elke werknemer recht op vakantiedagen. Werknemers hebben recht op 20 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Dit worden wettelijke vakantiedagen genoemd. Alle dagen, bijvoorbeeld door een cao, die bij die 20 dagen op komen, worden gedefinieerd als bovenwettelijke vakantiedagen. Tijdens deze [...]
ID-bewijs in loonadministratie / personeelszaken Iedereen moet zich kunnen identificeren met een geldig identiteitsbewijs, ook op de werkplek. Werkgevers dienen van het paspoort en ID-kaart bij nieuwe werknemers zowel de voorkant als de achterkant kopiëren. Op de achterkant staat het Burgerservicenummers (BSN). Voordat de werknemer in dienst komt, controleert u het originele identiteitsbewijs. U bewaart [...]
Salarisbetalingen rond de feestdagen 2019 Het verwerken van betaalopdrachten tijdens de feestdagen is anders dan u gewend bent. Wij raden het aan om de betaling voor de feestdagen te voltooien, werknemers gaan het erg waarderen wanneer zij voor de feestdagen hun salaris gestort hebben gekregen. Hierdoor hebben zij tijdens de feestdagen een leuk extraatje te [...]
"De aanlevering van de mutaties kun je altijd naar ze mailen." Wij delen graag de ervaringen die onze klanten met ons delen. Deze keer de referentie van Refurn B.V. "Per 1 januari 2018 verzorgt Sal4You de salarisadministratie voor ons bedrijf Refurn B.V. De aanlevering van de mutaties kun je altijd naar ze mailen. Je [...]
"Sal4You provides some of the best customer service!" Wij delen graag de ervaringen die onze klanten met ons delen. Deze keer hebben wij een leuke referentie ontvangen van Box Sociaal Café en Restaurant uit Amsterdam. “Sal4You is one of the only payroll companies I could find after lots of searching which was able to [...]
"Het vriendelijke personeel kan je op elk moment te woord staan." Wij delen graag de ervaringen die onze klanten met ons delen. Deze keer hebben wij een leuke referentie ontvangen van het fullservice marketing- en communicatiebureau Prosos B.V. uit Apeldoorn. “Sinds een aantal jaren laten wij onze salarisadministratie uitvoeren door Sal4You. We zijn erg [...]
Regelmatig ontvangen wij positieve woorden van onze klanten. Deze keer delen we de ervaringen van Zorgboerderij Donia State Wester! “Wij zijn uitermate tevreden over Sal4You en daarom delen wij graag onze ervaringen met jullie! Begin 2018 zijn wij gestopt met het verlonen van onze medewerkers via payrolling. Daarmee zijn we gestopt omdat payrolling niet [...]
Landdrostlaan 51
7327 GM Apeldoorn
085-0471099
info@sal4you.nl
