Minimumloon en onbelaste reiskostenvergoeding al vanaf 2023 omhoog Het minimumloon gaat vanaf 1 januari 2023 in drie stappen omhoog. Ook de onbelaste reiskostenvergoeding stijgt per 1 januari 2023. Dat staat in de Voorjaarsnota. Daarnaast wordt de 30%-regeling beperkt tot de Balkenende-norm. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken kunnen dankzij de [...]

Minimumloon stijgt per 1 juli 2022 met 1,81% Het bruto wettelijk minimumloon bedraagt per 1 juli 2022 €1.756,20 per maand, €405,30 per week en €81,06 per dag. Per 1 januari 2022 bedroeg het bruto wettelijk minimumloon €1.725 per maand, €398,10 per week en €79,62 per dag. Minimumjeugdloon LEEFTIJD STAFFELING PER MAAND PER WEEK PER DAG 21 [...]

Uitkering ouderschapsverlof verhoogd tot 70 procent Bij de geboorte van een kind komt er veel op ouders af. Het kabinet wil dat mensen meer de ruimte krijgen om te kiezen hoe ze zorg en werk kunnen combineren. Ouders die vanaf 2 augustus 2022 gebruikmaken van het ouderschapsverlof van negen weken krijgen dat voor 70 procent [...]

Voorlopige berekeningen Wtl 2021 uiterlijk 14 maart verzonden UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). Werkgevers die hier recht op hebben ontvangen een brief met de specificaties. In deze voorlopige berekening staat voor welke werknemers en voor welke bedragen de werkgever recht heeft op [...]

Akkoord bereikt over horeca-cao: de belangrijkste kenmerken op een rij Vakbonden FNV Horeca, CNV Vakmensen en Koninklijke Horeca Nederland (KHN) hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Deze cao loopt tot en met 2023 en heeft meer aandacht voor de balans tussen werk en privé. We sommen de belangrijkste kenmerken van de nieuwe cao [...]