Noodpakket personeel

2020-03-25T13:20:22+02:00

Noodpakket personeel Voorwaarden: Bij de aanvraag committeert de werkgever zich vooraf aan de verplichting géén ontslag op grond van bedrijfseconomische redenen aan te vragen voor zijn werknemers gedurende de periode waarover de tegemoetkoming ontvangen wordt. De aanvrager verwacht tenminste 20% verwacht omzetverlies; De aanvraag geldt voor een periode van 3 maanden, die eenmalig verlengd kan [...]