Wat als een oproepkracht langer in dienst is dan 12 maanden? Per 1 januari 2020 dient de werkgever inzake de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) alle oproepkrachten die langer dan 12 maanden in dienst zijn een aanbod te doen van het gemiddeld aantal gewerkte uren. Dit dient de werkgever schriftelijk te doen en de werknemer [...]